什么是专业成长阶段？
保育员的职业发展可分为四个阶段，每个阶段有不同的核心任务与发展重点。

实操建议：

阶段一：新手适应期（0-2年）

重点：掌握基础流程、建立安全感、熟悉儿童

目标：独立完成一日流程，无安全疏漏

阶段二：熟练胜任期（3-5年）

重点：提升观察支持能力、优化照护细节

目标：能识别儿童发展需求，提供个别化支持

阶段三：专业引领期（6-8年）

重点：带教新人、参与教研、优化流程

目标：成为团队骨干，输出经验

阶段四：专家发展期（9年+）

重点：课程研发、培训授课、管理支持

目标：形成个人专业品牌，影响更多人

自我评估工具

使用“成长阶段自评表”判断当前所处阶段

每年设定1-2个发展目标